| Prévenez
votre employeur de votre changement d'adresse afin
qu'il mette à jour votre dossier, notamment
auprès de votre mutuelle. Profitez-en
pour lui demander si vous pouvez bénéficier
d'un jour de congé déménagement. Enfin, certaines entreprises prennent financièrement
en charge tout ou partie du déménagement
(ex : versement d'une indemnité de mutation).
Renseignez vous sur la politique adoptée
au sein de votre entreprise.
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